Las Entrevistas de Trabajo

Los elementos clave para cualquier entrevista son:

1.    Formación

2.    Experiencia profesional

3.    Idiomas.

Seis de cada diez españoles utilizan las redes sociales para preparar una entrevista de trabajo, la cifra más alta de Europa.

Las entrevistas de trabajo son uno de los mayores retos a los que se enfrenta una persona a la hora de encarar un proceso de selección.

Actualmente un proceso de selección consta de media de tres entrevistas de trabajo. La primera de ellas suele llevarse a cabo con el director de RRHH. Una vez superada, la siguiente entrevista será realizada por un superior directo y finalmente con el director del departamento, quien será el que tome la decisión definitiva a la hora de inclinarse por uno de los candidatos aspirantes al puesto de trabajo.

La formación, la experiencia profesional y los idiomas se han consolidado como los tres pilares fundamentales para afrontar con garantías un proceso de selección, ya que son el principal motivo que permite al candidato encajar primero en una oferta de empleo e ir posteriormente ofreciendo el perfil adecuado para el puesto de trabajo.

Estos patrones están adquiriendo una importancia cada vez mayor, según se refleja más de la mitad de los actuales trabajadores (57%) ha mejorado su formación durante el último año para adecuarse a los patrones que demanda el mercado laboral y un 26% reconoce haber realizado cursos de idiomas durante este tiempo.

Los candidatos deben mostrar ante todo seguridad, puesto que es muy importante que la persona transmita lo que realmente es tanto a nivel personal como profesional.

Otro hecho destacable, es que un 63% de los españoles reconoce utilizar las redes sociales para prepararse de cara una entrevista de trabajo, cifra que nos sitúa a la cabeza de Europa en esta materia.